|
ООО «Криптомаш» — динамично развивающаяся компания, которая открыта для специалистов в области информационных технологий.
Мы предлагаем интересную работу с современными технологиями и средствами разработки программного и аппаратного обеспечения. Мы предоставляем максимальные возможности для профессионального роста, комфортную рабочую атмосферу, достойную официальную заработную плату и социальный пакет.
Если Вас заинтересовала работа в нашей компании, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо с указанием интересующей вакансии на job@cryptomach.com или свяжитесь с нами по телефону +38 (057) 706-20-54.
Если Вы проживаете в другом городе, мы можем провести предварительное собеседование по телефону, так что Вам не обязательно будет приезжать к нам в офис.
Наши открытые вакансии перечислены ниже. Если в предложенном списке отсутствует должность, соответствующая Вашей специальности, все равно пришлите, пожалуйста, нам свое резюме, и мы внесем его в нашу базу данных. Наша компания постоянно развивается – появляются новые подразделения, проекты. Как только откроется подходящая вакансия, мы свяжемся с Вами по телефону или по электронной почте.
Основные требования: твердые знания ООП, паттерны проектирования, опыт программирования на Java от 2-х лет, J2EE, JBoss, Hibernate; знание и практический опыт использования С++ не менее 3-х лет, опыт проектирования архитектуры системы, знание платформ Windows, опыт решения алгоритмических задач, знание J2ME желательно, высшее профильное образование. Возраст: 24–35 лет
Основные требования: твёрдые знания ООП, паттерны проектирования, опыт практического использования C++ не менее 5 лет, знание архитектуры Windows (системный уровень), опыт разработки не менее 5 лет, опыт разработки под Windows Mobile (обязательно) / Symbian (желательно) не менее 2 лет, опыт системного программирования, знание ARM Assembler и DSP сопроцессоров приветствуются, опыт решения алгоритмических задач, принципы оптимизации, высшее техническое образование (компьютерные науки). Возраст: 24–35 лет
Основные требования: опыт программирования на C/C++ не менее 5 лет, опыт разработки ПО для микроконтроллеров не менее 3 лет, опыт программирования на Assembler (архитектура ARM), опыт разработки для смарт-карт приветствуется. Возраст: 24–35 лет
Основные обязанности: анализ проектной документации, выбор стратегии тестирования программного продукта, составление estimate на работы по тестированию, написание тестовой документации (Test plan, test-cases, checklists). Основные требования: опыт работы в сфере разработки ПО не менее 2-х лет, знание различных методологий и технологий тестирования, процесса тестирования (подготовка, проведение, а также составление соответствующей документации), опыт тестирования приложений с высокими требованиями к качеству (работающих в режиме 24/7), а также к защищённости данных, знание английского языка на уровне чтения и написания технической документации. Возраст: 24–30 лет
Основные требования: опыт разработки кроссплатформенных решений, опыт руководства группой разработчиков, выполнение этапов анализа и проектирования. Дополнительные требования: твердые знания ООП, опыт разработки на C/С++ не менее 5 лет, знание архитектуры и системных вызовов Windows/*nix, суммарный опыт разработки для *nix не менее 5 лет, английский (письменный обязательно). Возраст: 26–35 лет
Основные требования: опыт руководства группой разработчиков не менее 2 лет, участие во всех этапах анализа, проектирования и разработки. Дополнительные требования: твердые знание ООП, паттерны проектирования, опыт практического использования С/С++ не менее 5 лет, знание внутренней архитектуры Windows и механизмов безопасности, опыт системного программирования (драйвера, сервисы, real mode / protected mode) не менее 3 лет, опыт реинжиниринга приветствуются, высшее техническое образование (компьютерные науки). Возраст: 26–35 лет
Основные обязанности: поиск корпоративных заказчиков, заключение и сопровождение договоров, осуществление внешних коммуникаций с гос. органами. Основные требования: высшее экономическое образование, обязателен опыт работы в IT-компании в качестве руководителя коммерческого отдела не менее 3 лет, базовые юридические знания, опыт в разработке и защите инвестиционных проектов, уверенный английский, активность, креативность. Возраст: 24–35 лет
-- -- - - - - - - -- - - - - -- - -- - - - - - -- - -- - - - - - - - - -- ------------ ---- -- - -- - - - - -- - - -- - - -- - - - - -- - -- - - - - - - -- - - - - -- -- --- -- --- -- --
|
|