|
ТОВ «Криптомаш» — компанія, що динамічно розвивається, яка відкрита для фахівців в області інформаційних технологій. Ми пропонуємо цікаву роботу з сучасними технологіями і засобами розробки програмного і апаратного забезпечення. Ми надаємо максимальні можливості для професійного зростання, комфортну робочу атмосферу, гідну офіційну заробітну плату і соціальний пакет.
Якщо Вас зацікавила робота в нашій компанії, присилайте своє резюме і супровідний лист з вказівкою вакансії, що цікавить, на job@cryptomach.com або зв'яжіться з нами по телефону +38(057) 706-20-87. Якщо Ви проживаєте в іншому місті, ми можемо провести попередню співбесіду по телефону, так що Вам не обов'язково приїжджати до нас в офіс.
Наші відкриті вакансії перераховані нижче. Якщо в запропонованому списку відсутня посада, відповідна Вашій спеціальності, все одно пришліть, будь ласка, нам своє резюме, і ми внесемо його до нашої бази даних. Наша компанія постійно розвивається – з'являються нові підрозділи, проекти. Як тільки відкриється відповідна вакансія, ми зв'яжемося з Вами по телефону або по електронній пошті.
Основні вимоги: тверді знання ООП, шаблони проектування, досвід практичного використання C++ не менше 5 років, знання архітектури Windows (системний рівень), досвід розробки не менше 5 років, досвід розробки під Windows Mobile (обов'язково) / Symbian (бажано) не менше 2 років, досвід системного програмування, знання ARM Assembler і DSP співпроцесорів вітаються, досвід вирішення алгоритмічних завдань, принципи оптимізації, вища технічна освіта (комп'ютерні науки).
Вік: 24–35 років
Основні вимоги: тверді знання ООП, шаблони проектування, досвід програмування на Java від 2-х років, J2EE, JBoss, Hibernate; знання і практичний досвід використання С++ не менш 3-х років досвід проектування архітектури системи, знання платформ Windows, досвід вирішення алгоритмічних завдань, знання J2ME бажано, вища профільна освіта.
Вік: 24–35 років
Основні вимоги: досвід програмування на C/C++ не менше 5 років, досвід розробки ПЗ для мікроконтролерів не менше 3 років, досвід програмування на Assembler (архітектура ARM), досвід розробки для смарт-карт вітається.
Вік: 24–35 років
Основні обов'язки: аналіз проектної документації, вибір стратегії тестування програмного продукту, складання estimate на роботи по тестуванню, написання тестової документації (Test plan, test-cases, checklists).
Основні вимоги: досвід роботи у сфері розробки ПЗ не менш 2-х років, знання різних методологій і технологій тестування, процесу тестування (підготовка, проведення, а також складання відповідної документації), досвід тестування програмних продуктів з високими вимогами до якості (що працюють в режимі 24/7), а також до захищеності даних, знання англійської мови на рівні читання і написання технічної документації.
Вік: 24–30 років
Основні вимоги: досвід розробки кроссплатформених рішень, досвід керівництва групою розробників, виконання етапів аналізу і проектування.
Додаткові вимоги: тверді знання ООП, досвід розробки на C/С++ не менше 5 років, знання архітектури і системних викликів Windows/*nix, сумарний досвід розробки для *nix не менше 5 років, англійська (письмова обов'язково).
Вік: 26–35 років
Основні вимоги: досвід керівництва групою розробників не менше 2 років, участь в усіх етапах аналізу, проектування і розробки.
Додаткові вимоги: тверді знання ООП, шаблони проектування, досвід практичного використання С/С++ не менше 5 років, знання внутрішньої архітектури Windows і механізмів безпеки, досвід системного програмування (драйвера, сервіси, real mode / protected mode) не менше 3 років, досвід реінженірінга вітаються, вища технічна освіта (комп'ютерні науки).
Вік: 26–35 років
Основні обов'язки: пошук корпоративних замовників, укладення і супровід договорів, здійснення зовнішніх комунікацій з держ. органами.
Основні вимоги: вища економічна освіта, обов'язковий досвід роботи керівника комерційного відділу в IT-компанії не менше 3 років, базові юридичні знання, досвід в розробці і захисті інвестиційних проектів, впевнені знання англійської, активність, креативність.
Вік: 24–35 років
-- -- - - - - - - -- - - - - -- - -- - - - - - -- - -- - - - - - - - - -- ------------ ---- -- - -- - - - - -- - - -- - - -- - - - - -- - -- - - - - - - -- - - - - -- -- --- -- --- -- --
|
|
